現役エンジニアのほわいとです！
私はエージェントサービスを活用し、社会人3年目で転職に成功しています！
※本記事にはアフィリエイトリンクが含まれます。
はじめに
本記事の対象者
転職を志すエンジニア。
特に、経験が浅くて転職が不安な方。
結論：2年目、3年目の若手こそエージェントサービスを使おう
私自身の経験から、若手こそエージェントサービスは必須だと考えています。
なぜならば、経験が浅いほど自分の強みに気づけていないから。
無料でプロから客観的な意見をもらえるエージェントサービスは、控えめに言って最高だったと思っています！
↓まだ登録をしていない方は、とりあえず一社登録してみることをおすすめします！
なぜエージェントサービスが必要なのか
話を聞いてもらえるありがたさ
私が一番ありがたかったポイントは、求人の紹介よりも話を聞いてくれるという点です。
若手の転職の最大の敵は「不安」です。
まだ転職ははやいんじゃないか？転職先なんてあるのか？そんな悩みをエージェントは丁寧に聞いてくれました。
また、転職活動を始めると、意外に自分の理想の働き方が整理されていないことに気づくと思います。
話を客観的に聞いてもらうことで、不安の解消だけでなく思考の整理もできるため、転職を正しく始めるためにもエージェントサービスは必須です。
もちろん、履歴書や職務経歴書などの応募書類も添削してもらえますよ♪
エージェントは転職のプロで、話を聞くプロです！
まずは相談してみるところから始めましょう！
条件にあった求人を紹介してくれる
新卒でも転職でも、就職先を選ぶことって楽しいようで実は大変ですよね？
経験が浅い若手だと、魅力的に思えた企業の応募条件を満たしていなかったり、そもそも魅力的な企業をうまく探せないかもしれません。
こんなとき、エージェントサービスなら条件を伝えるとぴったりな求人を紹介してくれます。
私も最初はそんなに紹介してもらえるかな？と思っていましたが、結果的に紹介していただいた求人で無事転職に成功しています！
余談ですが、エージェントサービスって結局は信用が大事なビジネスモデルなんですよね。
目先の利益のために適当な企業を紹介してしまうと、転職者だけでなく企業からの信用も失いかねません。
そのため、エージェントからしても私たちが紹介した企業に納得して転職できることが必須になるわけです！
↓まだエージェントサービスに登録していないなら、まずは求人数が豊富なエージェントに登録しましょう！
転職活動がどんどん進む
これは私の一番のびっくりポイントでしたが、エージェントサービスを使用すると転職活動がかなりはやく進みます。
というのも、社会人は働きながらの転職活動となるため、一人での活動だとどうしても大変なことは後回しにしてしまいがちです。
その点、エージェントサービスを利用すると応募書類の作成もさくさく進みますし、転職先を調べる手間もほとんどかかりません。
そもそも求人というのは常に存在しているわけではないようなので、気になる求人を逃さないためにもスピード感は大切です！
思い立ったが吉日！
転職すると決めたなら、勢いも大事です！
エージェントサービスを選ぶポイント
まずは大手から
でもエージェントサービスが多すぎて選べない…という方は、まずは大手がおすすめです。
というのも、やはり大事なのは求人数です。
自分の条件にあったものを選ぶといっても、母数が少ないと選べませんよね？
エージェントサービスは複数登録することも可能です。
まずは求人数の多い大手に登録して、転職活動を開始するところから！
↓やっぱり転職の大手といえばリクルートですね！
エージェントとの相性
エージェントサービスを躊躇してしまう方は、エージェントとの相性を気にしてしまっている方も多いのではないでしょうか？
もちろん、こちらもエージェントも人間なので、相性というものは存在します。
私は幸いにもとても素敵なエージェントに担当いただけましたが、知人ではエージェントが合わなかったという方も…
こういうときには担当者の変更をお願いしてみたり、別のエージェントサービスにも登録してみるといいでしょう。
相性が悪いと思ってるまま続けてしまうと、こちらだけでなくエージェントも損するので、必ずしも最初の一人にすべてを任せる必要はありません。
とはいえ、エージェントは転職のプロです！
みなさん丁寧に話を聞いてくれるはずです！
まとめ
若手こそ客観的なアドバイスがもらえるエージェントサービスは必須！
求人の紹介や書類添削など、様々なサポートを受けることで転職活動がスピードアップすることでしょう！
まだ登録していない方は、まずは求人数豊富な大手に登録してみることから始めましょう！
